人力资源管理

培养目标

培养具有管理、经济及人力资源管理等方面的知识与能力，能从事企业生产、人力资源管理或业务等专业人才。毕业生主要在企事业单位及中外资公司从事行政管理、营销、跟单和文档管理工作等。

主修课程

人力资源管理、管理学原理，组织行为学、市场营销、演讲与口才、办公应用软件广告实务、礼仪与形体训练、企业文化等。